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宜春金融控股集团有限公司人员招聘公告

时间:2018-11-19 09:42:17   来源:

    宜春金融控股集团有限公司是宜春市委、市政府整合地方金融资源成立的国有独资投融资企业。公司主要经营范围包括:对金融机构和非金融机构进行股权或其他投资、投资管理、资产管理和咨询服务、金融研究及创新等。集团现有:宜春市财政投资有限责任公司、鑫达小额贷款有限责任公司、鑫达典当有限公司、鑫达温泉酒店有限公司、财银投资管理有限公司、财投基金管理有限公司、鑫达资产管理有限公司、鑫达融资租赁有限公司、商业保理有限公司9家下属公司。现因集团业务发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员2名现将有关情况公告如下:
 
    一、招聘岗位及要求
    (一)宜春金融控股集团有限公司计划财务部会计1名
    1.10年以上工作经验,其中有5年以上企业会计工作经
验;
    2.财务会计相关专业,具有中级会计师及以上资格,本科及以上学历;
    3.熟练应用财务及Office办公软件;
    4.具有良好的沟通能力和职业操守,能吃苦耐劳,爱岗
敬业;
    5.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
 
    (二)宜春市袁州区鑫达小额贷款有限责任公司业务经理1名
    1.大学专科以上学历,全日制金融专业;
    2.年龄30周岁以下,熟练应用Office办公软件;
    3.熟悉贷款业务操作流程,具有较强的沟通协调能力和
团队精神,具有抵押贷款的专业知识;
    4.诚实敬业,品行端正,有较强的抗压性,工作积极、能吃苦耐劳。
 
    应聘人员有下列情形之一者视为不合格,不得报名:
 
    1.受过司法机关刑事处罚的;
    2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
    3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期末结束或其他影响使用的;
    4.配偶已移居国(境)外,或没有配偶、子女均已移居国(境)外的;
    5.因个人原因,导致国有企业经营管理不善,发生安全、质量等责任事故,或出现亏损,造成国有资产流失和经济损失的;
    6.个人在企业管理活动中有弄虚作假、违规违法行为记录的;
    7.本人有不良信用记录并列入黑名单的;
    8.其他不符合任职条件的。
 
    二、招聘方法和程序
    本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、笔试、公示、体检、聘用的程序进行。
 
    (一)报名及资格审查
    1.报名方式:应聘人员可登陆宜春就业网(www.yc9y.com)、宜春金控(http://www.yichunjk.com)、微信公众号了解招聘详情,并下载《宜春金融控股集团有限公司应聘报名表》(附件),填写完整后可发送邮件至ycjkjt@163.com,发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名表”(如未按格式填写,视为无效报名表);或直接递交简历至宜春金融控股集团有限公司二楼综合管理部(宜春市文体路193号)。咨询电话:0795-3159766,联系人:邓波(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。
    2.报名时间:2018年11月19日-2018年11月30日
    3.资格审查:12月1日资格审查,坚持诚信报名,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现条件不符以及弄虚作假的,一经发现,用人单位将取消应聘资格。凡有意应聘者,需在面试前提交以下资料:
    (1)本人身份证、毕业证或学位证、专业技术资格证明书等原件、复印件各1份;
    (2)在校或工作单位的表现、获奖证书;
    (3)近年来主要工作业绩(成果材料和相关证明材料);
    (4)近期2寸免冠彩色证件照两张。
 
    (二)面试及笔试
    1.面试:采取问题式面试的方式进行,面试满分100分。
    2.笔试:笔试主要测试与各选聘岗位相关的专业知识,满分100分,考试时间120分钟。
    3.面试笔试时间另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
 
    (三)体检 
    根据面试笔试成绩,从高分到低分,按照招聘人数等额确定参加体检。体检时间和体检医院另行确定。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。因体检不合格出现的空缺职位,按成绩从高分到低分依次递补。
 
   (四)公示 
    根据各岗位考生面试笔试成绩按招聘岗位确定拟录取人员名单,拟录取人员将在宜春金控微信公众号、市国资委网站等平台进行公示,公示期为5个工作日。
 
   (五)聘用
    公示期满后无异议、且体检合格者,按相关程序办理录用手续,试用期为2个月(试用期满经考核不合格者,我司可单方解除劳动合同)。试用期满合格后,签订2年劳动合同等相关文书,聘用期结束,如双方满意,可续签合同。聘用期间,如不接受集团制度管理或不能胜任岗位要求,则启动辞退程序。
 
    三、薪酬标准及管理办法
    1.按集团公司章程并结合市本级I类国有企业年度经营业绩考核办法拟定的员工薪酬管理办法执行。
    2.按劳动法明确员工工资福利,主要包括基本工资、绩效工资、社保、医保及住房公积金等。
    3.集团为员工提供教育培训和学习机会。
 
 
    本公告由宜春金融控股集团有限公司综合管理部负责解释。 
    特此公告  

 
    附件:《宜春金融控股集团有限公司应聘人员报名表》                     http://www.yichunjk.com/uploadfile/2018/1119/20181119095149280.doc


宜春金融控股集团有限公司
                      2018年11月19日